Arbeitgeber mit Perspektiven
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten viel. Deswegen bieten wir Ihnen auch ein umfassendes Angebot an Arbeitgeberleistungen. Die Arbeitsplätze im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bieten sinnstiftende Tätigkeiten und vielseitige Herausforderungen im sicheren Umfeld eines modernen und gesunden Bildungsunternehmens. Verschaffen Sie sich hier einen Überblick darüber, was wir Ihnen als Mitarbeiter bieten.
Ihre Benefits auf einen Blick
- Arbeiten in Gleitzeit oder in planbaren Schichtmodellen
- Bezahlung nach Haustarifvertrag, mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
- Betriebsrente durch Entgeltumwandlung (Zusatzversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder VBL)
- SRH Wertkonto für individuelle Sabbaticals
- Eine individuelle Einarbeitung
- JobTicket zur vergünstigten Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
- Eine gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV: Bushaltestelle vor dem Haupteingang, S-Bahn Anschluss in Laufweite
- Kostenlose Parkplätze
- BusinessBike leasing – Leasing Fahrrad nach Wahl für Mitarbeiter
- Umfassende Verpflegungsangebote: Preisvorteile in der Mensa sowie Cafeteria und SeRaH-Shop
- Kostenloser Medienverleih über die eigene Mediothek am Standort
- Verschiedene Betriebssport-Angebote
- CAMPUS Sport
- All unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei
- Regelmäßige kulturelle Veranstaltungen auf dem Campus
- Corporate Benefits – Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
Familie und Beruf - Gemeinsam am Ball bleiben
So verschieden die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, so individuell sind auch die Lösungen, wie wir gemeinsam einen Arbeitsplatz mit Lebensqualität gestalten können.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um Sie zu entlasten und Privat- mit Berufsleben in Einklang zu bringen
- Gleitzeit im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten
- SRH Wertkonto: Individuelle Freistellungsphasen, angepasst an die individuellen Bedürfnisse
- Bei Planung von Schichtdiensten sind wir darauf bedacht Ihre Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen
- Teilzeitwünsche werden wohlwollend geprüft und unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange möglich gemacht
- Elternzeit - auch für Väter - liegt im Trend – wir gehen mit der Zeit und unterstützen das
- Sonderurlaube gemäß Tarifvertrag bei Geburt, Tod oder schweren Erkrankungen sind selbstverständlich
Breites Weiterbildungsangebot
Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und Teamwork sowie abwechslungsreiche Aufgaben statt lähmender Routine. Dazu benötigt man Freiräume, aus dem Arbeitsalltag herauszutreten, das eigene Denken und Handeln zu reflektieren sowie persönliche Lösungswege und neue Zusammenhänge zu entdecken. Denn wir möchten nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung fördern. Und dies auf vielseitige Weise: zum Beispiel durch Teamsupervisionen oder ein breites Angebot interner Seminare zu unterschiedlichsten Themen.
Ganz klar: Wer unsere Auszubildenden begleiten und bestmöglich fördern will, braucht einen breiten Wissens- und Erfahrungsschatz. Dazu gehören soziale Kompetenzen ebenso wie fachliche Expertise oder pädagogische Fähigkeiten. Damit unsere Mitarbeiter das passende Rüstzeug zur Verfügung haben, profitieren alle Neuen von einer gezielten individuellen Einarbeitung. Wir bieten viel Raum für die gezielte Weiterentwicklung individueller Fähigkeiten und Interessen. Selbstverständlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch im Bereich IT aktiv mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet Führungskräften vielseitige maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn eine gute Führungskultur ist uns wichtig! Vernetzung, interdisziplinäres Arbeiten und der Freiraum für eine zielgerichtete persönliche Entwicklung sind wichtige Säulen für die Ausgestaltung unserer Zukunftsthemen. Und diejenigen, die in absehbarer Zukunft Verantwortung übernehmen möchten, profitieren von einer individuellen Förderung in unserem Nachwuchsführungskräfteprogramm.
Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Vergünstigungen für Weiterbildungsangebote der SRH (auch für Familienangehörige), regelmäßige IT-Schulungen sowie Einzel- und Teamsupervisionen uvm.
Die Fortbildung Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung für Ausbilder/innen (ReZA) ist eine qualitativ hochwertige Zusatzausbildung, die dem speziellen Auftrag der Rehabilitation im Arbeitsleben behinderter Menschen gerecht wird. Sie richtet sich an alle Mitarbeiter, die eng mit unseren Teilnehmern arbeiten. In verschiedenen Modulen wird berufsbegleitend in insgesamt 320 Unterrichtstunden Wissen vermittelt. So haben unsere Mitarbeiter das Wissen und die Sicherheit, unsere Teilnehmer bestmöglich zu fördern. Die gesamte Fortbildung findet während der Arbeitszeit statt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sind selbstverständlich, ebenso kostenlose Grippeimpfungen oder bezuschusste Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Wir bieten diverse Gesundheitsförderungskurse, wie zum Beispiel Yogakurse zur Entspannung und zum Stressabbau sowie zur Rückenschule
- Alle Mitarbeiter können einmal wöchentlich 15 Minuten während der Arbeitszeit zur Massage auf dem Campus gehen
- Sport wird im BBWN großgeschrieben – sei es beim Betriebssport, beim SRH Dämmermarathon oder durch Vergünstigungen im Fitnessstudio
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Beschäftigte mit gesundheitlichen Problemen können eine vertrauliche Beratung in Anspruch nehmen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch individuelle Maßnahmen beim Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
